La 15 martie 2025 a intrat în vigoare o nouă legislație care marchează un punct de cotitură în evoluția cadrului de guvernanță corporativă din România. Legea nr. 11/2025 transpune în legislația națională Directiva europeană privind echilibrul în structurile decizionale ale organizațiilor, deschizând o nouă etapă în modul în care sunt gestionate companiile pe plan intern.
Cu toate că România nu se confruntă cu lipsa unui cadru legal în domeniul guvernanței corporative, adevărata provocare nu se rezumă la simple prevederi normative. Conform Cristinei Chiriac, Președinte CONAF, responsabilul unei organizații care reprezintă interesele în domeniu, cadrul legislativ constituie doar o limită de bază, o platformă de plecare din care trebuie să pornească procesele de transformare structurală și organizațională.
Dincolo de pragul legal
Chiriac scoate în evidență o distincție importantă între ceea ce legea impune și ceea ce governance-ul real necesită. Potrivit reprezentantei CONAF, reglementările stabilesc standarde minime pe care companiile trebuie să le respecte, însă schimbarea autentică a modului în care sunt luate deciziile în cadrul structurilor corporative depășește cu mult respectarea regulilor.
Transformarea culturii de governance nu se întâmplă prin simplul transpunere a unei directive europene în cod intern. Este nevoie de o angajare profundă a organizațiilor pentru a accepta și implementa valorile pe care noua legislație le promovează. Faptul că o regulă devine lege nu determină neapărat schimbarea mentalităților și a practicilor în managementul corporativ.
Perspectiva industriei energetice și nu numai
Intrarea în vigoare a Legei nr. 11/2025 vine într-un moment în care sectoarele care operează în România se confruntă cu presiuni crescânde de la nivelul UE pentru a îmbunătăți structurile decizionale. Componența organelor de conducere, reprezentarea și diversitatea în procesul decizional devin priorități mai accentuate decât în trecut.
Pentru industria energetică, care în ultimii ani a cunoscut o transformare profundă datorită tranziției către surse regenerabile și dezarbonizare, o guvernanță corporativă mai robustă este esențială. Companiile care gestionează centrale de energie solară, eoliene sau alte resurse regenerabile necesită structuri decizionale care să reflecte complexitatea și importanța investițiilor strategice pe care le realizeaza.
Implementarea și eficiență
Chiriac subliniază că, după ce legea stabilește ce trebuie făcut, adevărata muncă nu face decât să înceapă. Implementarea efectivă a acestor prevederi necesită engagement din partea companiilor, înțelegere a scopului din spatele normelor și, mai ales, dorința de a merge dincolo de conformitate.
Aspectul cel mai semnificativ al noii legislații nu este conținutul în sine, ci rezultatele pe care le va produce în viață reală. Dacă companiile vor privi legea doar ca pe o obligație de care trebuie să se debaraseze, impactul va rămâne superficial. În schimb, dacă vor vedea-o ca pe o oportunitate de a restructura procesele decizionale și de a construi organizații mai responsabile și mai eficiente, atunci potențialul de transformare este cu adevărat semnificativ.
Transpunerea Directivei europene privind echilibrul în structuri decizionale prin Legea nr. 11/2025 deschide o fereastră pentru modernizarea governance-ului corporate la nivel național. Cu toate acestea, depinde în mare parte de cum vor răspunde organizațiile acestei noi realități legale și de cât de mult vor fi dispuse să meargă mai departe decât minimul impus de legea.
Surse: energynomics.ro
About the Author
