Sectorul energetic românesc se mobilizează pentru a atrage și pregăti tineri talentați, prin programe ambițioase de parteneriat cu instituțiile de învățământ și inițiative dedicate dezvoltării profesionale. Distribuție Energie Electrică Romania (DEER) și Electrica pun în practică strategii complementare pentru a consolida viitorul industriei energetice la nivel local.
DEER extinde rețeaua de parteneriate educaționale
DEER, cel mai mare operator național de distribuție a energiei electrice, consolidează implicarea sa în domeniul educației profesionale prin continuarea parteneriatelor cu 14 unități de învățământ în anul școlar 2026–2027. Inițiativa se concentrează pe susținerea învățământului dual și pregătirea specialiștilor necesari industriei energetice.
Dimensiunea programului este impresionantă: 325 de elevi beneficiază în acest an de suport și de stagii de practică în cadrul companiei. Dintre aceștia, 119 sunt elevi din clasa a IX-a care se adaugă grupurilor anterioare, demonstrând o creștere consistentă a interesului pentru calificările din domeniu. Parteneriatul DEER cu instituțiile de învățământ oferă tinerilor acces la experiență practică în operațiuni de distribuție a energiei, echipamente și procese specifice sectorului.
Modelul dual, care combină instruirea teoretică în clase cu practica directă în companie, se dovedește a fi o abordare eficientă pentru pregătirea unei generații de profesioniști adaptați nevoilor concrete ale pieței energetice românești. Acest tip de colaborare dintre sector și educație reduce decalajul dintre competențele dobândite în instituțiile de învățământ și cerințele reale ale angajatorilor.
Electrica lansează Shadow Volt: acces direct la conducerea executivă
Electrica a marcat un moment de cotitură pentru piața energetică română cu încheierea primei ediții a programului Shadow Volt, o inițiativă care se diferențiază prin originalitate și ambiție. Programul oferă tinerilor o oportunitate rară: accesul direct la nivelul conducerii executive și implicarea în procesele de decizie ale companiei.
Prima ediție a selectat trei câștigători: Ana-Maria Constantin, Georgiana Dumitru și Eduard Frățilă. Aceștia vor petrece câte o lună, începând din octombrie, alături de CEO-ul companiei, având posibilitatea să observe și să participe la gestionarea operațiunilor strategice ale companiei. Experiența se transformă în oportunități concrete: cei trei beneficiari vor beneficia de mentorat de nivel înalt și vor dobândi înțelegeri profunde despre dinamica unei mari organizații energetice.
Pentru participanții din runda finală, Electrica a prevăzut 18 stagii de practică suplimentare. Aceste oportunități se adresează altor candidați calificați care, deși nu au ajuns pe podium, și-au demonstrat potențialul și dorința de a-și dezvolta cariera în sector. Stagiile de practică se constituie ca o punte spre integrarea în forța de muncă a companiei sau, mai larg, a industriei energetice.
Semnale pozitive pentru continuitate și dezvoltare
Investiția ambelor companii în programe educaționale nu este întâmplătoare. Industria energetică se confruntă cu o problemă structurală: necesitatea de a atrage și a reține talente în contextul unei concurențe crescânde cu alte sectoare economice. Prin aceste inițiative, DEER și Electrica semnalizează angajamentul lor nu doar pentru profitabilitate, ci și pentru responsabilitate socială și dezvoltare pe termen lung.
Programele dual și de mentorat la nivel executive oferă tinerei generații perspective clare de carieră în energetică. Acestea ajută la demitizarea unei industrii adesea percepute ca tradițională, demonstrând că sectorul energetic oferă role moderne, cu potențial de inovare, mai ales în contextul tranziției către surse regenerabile și digitalizare.
Continuarea și extinderea acestor parteneriate reflectă un trend pozitiv în sectorul energetic românesc: operatorii majori înțeleg că investiția în talente tinere este investiție în stabilitate și competitivitate. Cele 325 de persoane care beneficiază de programe prin DEER și cei care trec prin Shadow Volt al Electrica sunt viitorii profesioniști care vor conduce industria energetică românească în decenii următoare.
Surse: energynomics.ro, investenergy.ro
About the Author
